Auxílio-acidente
Quem ficou com sequela permanente que reduz a capacidade para o trabalho habitual, mesmo continuando a trabalhar.
Auxílio-acidente, acidente de trabalho, benefício negado por incapacidade. O INSS dizer não é o começo da análise, não o fim.
Auxílio-acidente·Acidente de trabalho·Benefício negado·Incapacidade

Dra. Wanessa Matias | OAB/PEAdvocacia 360° · Wanessa Matias Advocacia e Consultoria Jurídica
Continuar trabalhando não significa que não exista direito. O que importa é o impacto permanente na sua capacidade para o trabalho habitual.
Quem ficou com sequela permanente que reduz a capacidade para o trabalho habitual, mesmo continuando a trabalhar.
No serviço ou no trajeto, com ou sem CAT emitida pela empresa.
Auxílio por incapacidade e aposentadoria por invalidez negados ou cessados pelo INSS.
Quem precisa agir por alguém em situação de vulnerabilidade.
Alguns exemplos do que pode ser requerido, conforme a situação:
EstratégiaPrevençãoProteção

Sou Wanessa Matias, advogada em Recife e professora universitária. No Direito Previdenciário, atuo em acidente de trabalho, auxílio-acidente, benefícios por incapacidade e negativas do INSS.
Antes de qualquer ação, faço uma pergunta: qual é o problema por inteiro? Uma dívida pode comprometer uma empresa. Um acidente pode afetar o trabalho e a renda. Uma condição de saúde pode gerar consequências previdenciárias.
É daí que sai a estratégia, e é por isso que chamo a minha atuação de 360°.
Um problema nunca termina onde ele começou. A estratégia para resolvê-lo também não.
As perguntas que mais chegam antes da primeira conversa.
Não necessariamente. O auxílio-acidente existe justamente para quem voltou a trabalhar com uma sequela que reduziu a capacidade. O que precisa ser avaliado é o impacto permanente.
A negativa pode ser questionada por recurso administrativo ou por ação judicial, com perícia própria. Guarde a carta de negativa: ela é o ponto de partida.
Sim. A CAT ajuda, mas o acidente de trabalho pode ser comprovado por outros meios, como laudos, prontuários e testemunhas.
Laudos e exames, CAT (se houver), carta de negativa do INSS, carteira de trabalho e documentos pessoais. Mesmo sem todos, é possível orientar o próximo passo.
Depende da via escolhida e do caso. Isso é explicado na primeira conversa, junto com os prazos que precisam ser respeitados.
Os honorários dependem do tipo de ação e são apresentados antes de qualquer contratação. Nada é cobrado pela primeira conversa de análise.
A primeira conversa serve para entender o seu caso e os prazos.
Para a análise do seu caso, se possível tenha em mãos:
Mesmo sem todos os documentos, é possível orientar o próximo passo.
Estratégia · Prevenção · Proteção
